“Herr Bohne” stolpert über einige Fallstricke des Social Web. Der Tchibo Film will Mitarbeiter für Chancen und Risiken des Web 2.0 sensibilisieren. Mehr Informationen auf dem Tchibo-Blog. Fazit: Social Media Guidelines gelungen umgesetzt!
“Die Herausforderung für Unternehmen im Umgang mit Social Media liegen im Verständnis dafür, wie Social Media funktioniert und wie man die nötigen Kompetenzen erlangen kann, um kohärente Strategien zu entwickeln” fasst Jorn Lyseggen, CEO der meltwater group die Ergebnisse der internationalen Studie “Future of Content” zusammen. Die internationale Studie zeigt die zunehmende Bedeutung von Content … Weiterlesen
Kein Unternehmen kann sich dem Social Web mehr entziehen. Bringt es richtig eingesetzt für alle Unternehmensbereiche großen Nutzen, so vermischen Mitarbeiter im Umgang mit Social Media dennoch schnell Berufliches und Privates. Klare Unternehmensrichtlinien für die geschäftliche Nutzung von Social Media beugen ungezielter Kommunikation vor, um potentielle Risiken sowohl vom Unternehmen als auch von einzelnen Mitarbeitern … Weiterlesen
“Worüber kaum einer reden mag: die Nebenjobs von Moderatoren. Jeder, der wie ich hier vor der Kamera steht, bekommt Angebote, Fachtagungen, Preisverleihungen oder Firmenveranstaltungen zu moderieren. Und als freier Journalist darf man das natürlich auch. Praktisch kann es aber Probleme geben. Denn, kann man einen Bankdirektor tatsächlich noch kritisch interviewen, wenn man vorher für die … Weiterlesen
Nützen alte Verlagshäuser die Möglichkeiten des Internets – etwa Twitter – genügend aus? “Man muss beides machen: Sich professionell auf die gedruckte Zeitung konzentrieren und Neuerungen nicht ungenützt an der Seite liegen lassen. Da sind für ehemalige Verlagshäuser noch viele Potentiale vorhanden.” DDr. Horst Pirker Vorstandsvorsitzender der Styria Medien AG Präsident des VÖZ Zum vollständigen … Weiterlesen
“Da uns die gegenwärtige Krise wohl noch eine Weile beschäftigen wird”, hat Winfried Berner von der UMSETZUNGSBERATUNG (schon einmal hier beschrieben) auf deren Website einen neuen Sonderteil eingerichtet, in dem “krisenrelevante” Artikel unter den Überschriften Vorbereitung auf die Krise Führung und Kommunkation in der Krise Wenn tiefere Einschnitte notwendig werden Der Beitrag des Change Management … Weiterlesen
Digitale Werbung wächst massiv. Gleichzeitig – vielleicht vor allem, weil digitale Werbung noch relativ “jung” ist – tun sich viele Unternehmen damit schwer zu verstehen, welchen Mehrwert digitale Werbung bringt, wie man Fortschritte richtig mißt und wie man Performance sinnvoll benchmarkt. Was ist High-Performance in der digitalen Werbung und wie erreicht man sie? Für die … Weiterlesen
Noch vor wenigen Jahren waren ausschließlich Mitarbeiter in den Führungsebenen großer Unternehmen mit Smartphones und Handys ausgestattet. Mittlerweile gehören Mobiltelefone, Laptops mit UMTS-Datenkarten, BlackBerries oder PDAs zur Standardausrüstung mobiler Manager. Die Vision, überall erreichbar zu sein, jederzeit Zugang zum Internet und zum firmeneigenen Unternehmensnetzwerk zu haben und alle relevanten Daten ohne Zeitverzug und unbeschränkt nutzen … Weiterlesen
Überall auf der Welt hören Topmanager aller Branchen, daß das Management der Talente von Mitarbeitern der Schlüssel für zukünftige high performance ist. Strategisches Talentemanagement ist notwendig, um rascher und verläßlicher die eigenen Angestellten auf einem klar definierten Pfad entwickeln zu können: Vom Anfänger- bis hin zu höheren Leveln, die durch tiefergehende Spezialisierung charakterisiert sind. Den … Weiterlesen
